失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)？

我國失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。我國失業(yè)保險金由各個統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行自我管理，因此根據(jù)地方的不同，相應(yīng)的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也有所差別。以下以杭州市、武漢市和南京市的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為例：

1.杭州市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)

杭州市的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。目前，杭州市市區(qū)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為2052元/月，桐廬縣、淳安縣和建德市為1863元/月。

2.武漢市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)

武漢市的失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。目前，江岸區(qū)、江漢區(qū)、_口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)（武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)）、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)和武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）的失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1809元/月，蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)和新洲區(qū)為1620元/月。

3.南京市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)

南京市失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)人員的繳費(fèi)時間及平均繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。失業(yè)保險繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定；繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照50%確定；繳費(fèi)20年以上的，按照55%確定。最高不超過本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低不低于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。例如，該南京市失業(yè)人員繳納失業(yè)保險已滿2年，失業(yè)前12個月平均繳費(fèi)基數(shù)為4000元，那么其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)就是4000×45%=1800元。

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

想要領(lǐng)取失業(yè)保險金，需要滿足以下三點(diǎn)條件：

1.該失業(yè)人員在離職之前需要和所處的用人單位一起進(jìn)行失業(yè)保險的繳納，繳納時間需要滿1年。

2.該失業(yè)人員需要是非本人意愿導(dǎo)致的就業(yè)中斷，如勞動合同到期；或者是用人單位不按時給該人員發(fā)放工資或者提供工作條件，勞動者可以按照勞動法要求解除勞動合同；該勞動者被用人單位違規(guī)解約勞動合同；該用人單位經(jīng)營不善破產(chǎn)導(dǎo)致勞動者失業(yè)等等符合失業(yè)保險管理制度規(guī)定的合理條件情況。

3.該失業(yè)人員需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行失業(yè)登記和求職登記。

需要注意的是，在部分地區(qū)，申領(lǐng)失業(yè)保險金還存在時間限制條件，因此失業(yè)人員最好盡可能在六個月內(nèi)進(jìn)行失業(yè)保險金的申領(lǐng)。失業(yè)保險金的發(fā)放時長主要取決于該失業(yè)人員的失業(yè)保險繳納時間，具體的領(lǐng)取時間規(guī)定可以詢問自己所在參保地的社保部門工作人員。

失業(yè)險繳費(fèi)基數(shù)是什么

法律主觀：

失業(yè)保險是有必要繳納的，基本上成為正式員工后，單位都會幫繳納五險一金，其中就包括失業(yè)保險，具體要交多少失業(yè)保險是要以繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)的。一、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)是什么意思根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)就是本單位工資總額，而個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資的總額。其中，單位工資總額是按照國家相關(guān)政策予以認(rèn)定構(gòu)成的。而本人工資總額是指單位支付給勞動者的勞動報酬。二、影響失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)的因素是什么按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位是按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險的費(fèi)用。而個人是按照本人工資的1%繳納失業(yè)八年費(fèi)用。其中單位趙勇的農(nóng)民合同制工人本人是不繳納失業(yè)保險費(fèi)的。所以，大家應(yīng)該了解影響2018年失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)確定的因素，主要應(yīng)考慮以下兩大因素：1、明確繳費(fèi)范圍企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。按照國外有關(guān)的規(guī)定來看，失業(yè)保險的費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)一般是工資，單位為工資總和，個人是為本人工資。2、費(fèi)率費(fèi)率即繳費(fèi)義務(wù)的參保人按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險的比例。其中，定率征收失業(yè)保險費(fèi)是采用我國失業(yè)保險制度建立以來的一種方法，同時也是國際通行的一種做法。三、失業(yè)保險繳費(fèi)比例是多少失業(yè)保險繳費(fèi)比例：《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

法律客觀：

根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險費(fèi)是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)

失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)

一、失業(yè)保險金怎么領(lǐng)取

各個地區(qū)的社保方案不一樣，所以領(lǐng)取的方式也不一樣，不過大致可以分為以下幾種：

1、失業(yè)人員需要在離職后去當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T或者人力資源部門辦理失業(yè)登記，以及失業(yè)人員的求職需求證明，然后失業(yè)人員攜帶失業(yè)登記、求職證明、以及離職單位提供的終止或者解除勞動關(guān)系的證明前往失業(yè)保險承辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

2、失業(yè)人員在辦理求職登記以及求職需求證明后，還可以通過與社保承辦機(jī)構(gòu)合作的某信、某寶等線上平臺，進(jìn)行失業(yè)保險金的領(lǐng)取，需要在領(lǐng)取的同時填寫相關(guān)部門出具的相關(guān)的證明，這個方法只適合那些社保承辦機(jī)構(gòu)與某信、某寶等有合作的地方，很多地方是線上領(lǐng)取不了的。

二、失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)是多少

失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)有兩種情況：

1、企業(yè)參保

失業(yè)保險的繳費(fèi)是單位繳納2%，個人繳納1%，繳納基數(shù)最低為當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的60%，最高為當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的300%，實(shí)際工資低于社會平均工資的按照60%繳納，實(shí)際工資高于社會平均工資的，按照實(shí)際工資繳納，到最高不能超過社會平均工資的300%。

2、靈活就業(yè)參保

失業(yè)保險費(fèi)用則是全部有參保人自己繳納，繳納的基數(shù)為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的80%，最高為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的200%。

失業(yè)金平均繳費(fèi)基數(shù)

法律主觀：

在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的 工資 總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)金繳費(fèi)比例如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收；可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額；對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。 上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費(fèi)，合同期滿不再續(xù)訂或提前 解除勞動合同 的，支付給一次性生活補(bǔ)助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強(qiáng)，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補(bǔ)助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護(hù)了他們的合法權(quán)益，也與尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，這是對 失業(yè)保險 制度的一項重要政策。

工傷失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)

工傷失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)如下：

1、工傷失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元；

2、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十一條

基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

失業(yè)保險個人繳費(fèi)一般交多少

各地區(qū)關(guān)于失業(yè)險個人繳納比例的規(guī)定不同，一般不超過0.5%。失業(yè)保險繳費(fèi)是由單位和個人共同繳納的，個人失業(yè)保險繳費(fèi)比例是0.2%。失業(yè)保險金這項政策有利于促進(jìn)社會的發(fā)展，可以保障失業(yè)者在短期內(nèi)不被生活所壓倒，體現(xiàn)了我國人道主義精神。每年失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整，并且失業(yè)保險繳費(fèi)是和職工月平均工資掛鉤的，所以每一個地方每一個時間段的失業(yè)保險繳費(fèi)都是不一樣的，隨時都是在變化之中的。

保險費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個因素：

一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。

二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險費(fèi)是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

在確定繳費(fèi)基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

法律依據(jù)：

《失業(yè)保險條例》

第五條　失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)；

（二）失業(yè)保險基金的利息；

（三）財政補(bǔ)貼；

（四）依法納入失業(yè)保障基金的其他資金。

第六條　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

第九條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費(fèi)的費(fèi)率。

失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)怎么確定

失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)確定依據(jù)如下：

1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，繳費(fèi)比例為本單位工資總額的2%；城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，繳費(fèi)比例為本人工資1%；城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)；

2、繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。

同時具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；

2、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；

3、進(jìn)行失業(yè)登記；

4、有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

第十六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險怎么算的基數(shù)

失業(yè)保險金如何計算

失業(yè)保險金的計算公式為：當(dāng)期失業(yè)保險金=當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。而失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，通常不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

而重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，其繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

代發(fā)失業(yè)保險怎么做分錄?

計入其他應(yīng)付款,支付給相應(yīng)員工時沖其他應(yīng)付款.其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項.

其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項,如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);備用金(向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金)[1];存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入;其他各種應(yīng)收、暫付款項.

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,因此對于這兩部分的處理是不同的.個人部分,應(yīng)計入"其他應(yīng)收款-社保個人";企業(yè)部分則計入"管理費(fèi)用-勞動保險費(fèi)".

1、提取時:

借:管理費(fèi)用-勞動保險費(fèi)(企業(yè)部分)

借:其他應(yīng)收款-社保個人(個人部分)

貸:其他應(yīng)付款-社保基金

2、交納時

借:其他應(yīng)付款-社保基金

貸:銀行存款

3、從工人工資中收回個人部分

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)收款-社保個人

失業(yè)保險個人繳費(fèi)比例是多少?

職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi).繳費(fèi)工資基數(shù)無法核定的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算.

職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%計算.

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi).