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怎么申請(qǐng)工傷賠償(工傷鑒定書下來了要走什么流程)

2023.11.11 344人閱讀
導(dǎo)讀：申請(qǐng)時(shí)，職工應(yīng)填寫工傷賠償申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證據(jù)和材料，如工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)等,怎么申請(qǐng)工傷賠償工傷賠償是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌穆毠な軅蚧疾。捎萌藛挝灰婪ㄖЦ兜尼t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,職工應(yīng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù),4. 小明在工傷認(rèn)定決定書下發(fā)后，向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)，填寫工傷賠償申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證據(jù)和材料。

怎么申請(qǐng)工傷賠償

工傷賠償是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌穆毠な軅蚧疾。捎萌藛挝灰婪ㄖЦ兜尼t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是申請(qǐng)工傷賠償?shù)牟襟E：

  1. 及時(shí)報(bào)告工傷
  2. 就醫(yī)并保存相關(guān)證據(jù)
  3. 辦理工傷認(rèn)定手續(xù)
  4. 申請(qǐng)工傷賠償
  5. 接受鑒定評(píng)定
  6. 履行賠償義務(wù)

下面將對(duì)每個(gè)步驟進(jìn)行詳細(xì)解答。

1. 及時(shí)報(bào)告工傷

當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，職工應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并盡快填寫工傷事故報(bào)告表。用人單位應(yīng)及時(shí)將工傷事故報(bào)告送交勞動(dòng)保障監(jiān)察部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2. 就醫(yī)并保存相關(guān)證據(jù)

受傷后，職工應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并保存與工傷有關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、診斷證明、病歷等。這些證據(jù)將在后續(xù)的工傷認(rèn)定和賠償申請(qǐng)中起到重要的作用。

3. 辦理工傷認(rèn)定手續(xù)

工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、鑒定，并作出認(rèn)定結(jié)論的程序。職工應(yīng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，并作出工傷認(rèn)定決定。

4. 申請(qǐng)工傷賠償

在工傷認(rèn)定決定書下發(fā)后，職工可以向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)，職工應(yīng)填寫工傷賠償申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證據(jù)和材料，如工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)等。

5. 接受鑒定評(píng)定

用人單位在收到工傷賠償申請(qǐng)后，可以要求職工接受鑒定評(píng)定。鑒定評(píng)定是指由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)職工的傷殘程度進(jìn)行評(píng)定，以確定傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)。

6. 履行賠償義務(wù)

用人單位在工傷認(rèn)定決定書生效后，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和程序履行賠償義務(wù)，包括支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。用人單位還應(yīng)及時(shí)辦理一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付手續(xù)。

案例：

以下是一個(gè)工傷賠償申請(qǐng)的案例：

案例 解決方法
小明在工作中不慎摔倒，導(dǎo)致手臂骨折。 1. 小明及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷事故，并填寫工傷事故報(bào)告表。
2. 小明前往醫(yī)院就醫(yī)，并保存相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、診斷證明等。
3. 小明向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。
4. 小明在工傷認(rèn)定決定書下發(fā)后，向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)，填寫工傷賠償申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證據(jù)和材料。
5. 小明接受鑒定評(píng)定，確定傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)。
6. 用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)和程序履行賠償義務(wù)，支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

延展問題：

  • 工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如何確定的？
  • 工傷賠償申請(qǐng)被拒絕怎么辦？
  • 工傷賠償?shù)臅r(shí)效性有哪些規(guī)定？
  • 工傷賠償是否包括精神損害賠償？
  • 工傷賠償是否包括殘疾人就業(yè)保障金？

解答：

1. 工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)規(guī)定確定的。具體標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

2. 如果工傷賠償申請(qǐng)被拒絕，職工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提出復(fù)議申請(qǐng)。如果復(fù)議仍然被拒絕，職工可以向人民法院提起訴訟。

3. 工傷賠償?shù)臅r(shí)效性規(guī)定如下：

– 醫(yī)療費(fèi)用：自工傷發(fā)生之日起2年內(nèi)；

– 護(hù)理費(fèi)：自工傷發(fā)生之日起2年內(nèi)；

– 誤工費(fèi)：自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)；

– 傷殘補(bǔ)助金：自工傷發(fā)生之日起5年內(nèi)。

4. 工傷賠償一般不包括精神損害賠償。但在特殊情況下，如果工傷導(dǎo)致職工產(chǎn)生了嚴(yán)重的精神損害，可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行精神損害賠償。

5. 工傷賠償不包括殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金是由殘疾人就業(yè)保障基金支付的，用于幫助殘疾人就業(yè)和生活。

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